💎 Quem é você na fila do pão?

Quem é você na fila do pão? Essa frase é bem antiga. Mas me lembro de ter achado especialmente interessante o emprego dessa pergunta, por duas entrevistadoras de um podcast chamado Mamilos, que ao iniciar o programa de forma provocativa jogavam a resposabilidade para os próprios convidados se apresentarem respondendo à pergunta: “quem é você na fila do pão?”

O convidado começava a falar das suas experiências profissionais, currículo e outras coisas que julgasse oportuno, mas de forma breve, para contextualizar ao ouvinte, que contribuições poderia trazer para o tema do dia.

Eu adorava esse momento, pois tinha curiosidade em saber como a pessoa ia resumir brevemente seus saberes e experiências. E na fila do pão, cada um com suas devidas particularidades, temos bastante coisa em comum.

Se eu me apropriar dessa pergunta para fins didáticos nesse texto, podemos pensar criativamente, em como as pessoas são na fila do pão das suas próprias carreiras. Acompanhe comigo.

Tipos de pessoas prováveis na metafórica fila do pão

Vamos inventar algumas categorias aqui apenas como exercício?

• O hiper focado na carreira e rígido com seus objetivos;

• o distraído que passa pela vida ao sabor do vento à espera das “oportunidades”;

• o volúvel que segue as modinhas e muda a cada estação;

• o insatisfeito com o cenário atual da própria carreira, que reclama de tudo e pouco faz para mudar o cenário.

Você imagina mais algum tipo, qual?

Enfim, mais do que categorias ou tipos, o que importa é que existem muitas formas de passarmos pela vida, inclusive a profissional, que escolhas fazemos e quanto estamos atentos ao que de fato “funciona muito bem em nós”.

E você, se fosse responder brevemente sobre sua carreira e sua especialidade, diria o quê? Quem é você na fila do pão?

A ideia aqui é que muito da nossa dificuldade em relação a como gerir nossa carreira, se deve ao fato de não termos aprendindo a como olhar para o que temos de melhor em nós e desenvolver isso ao máximo. 

E isso leva a próxima camada dessa história toda: fazemos escolhas profissionais que nos distanciam do que mais somos realmente bons em fazer.

Tentamos nos enquadrar no que esperam de nós, quando na verdade, nosso maior potencial está em desenvolvermos quem nós somos e colocar isso tudo pra jogo.

Vamos agora dar um exemplo de uma pessoa introvertida que acredita precisar mudar para ter sucesso.